据了解

2018-10-22 09:22

新员工们在入职培训环节将会进行各种规章制度、公司概况、安全、应急、航空安保和运行标准等方面知识的学习。在军训环节,学员们接受教员专业的指挥和动作讲解,接着赴南山集团参加为期一天的参观学习,了解集团企业文化、产业规模和管理模式。一系列的入职培训不仅增强了员工对企业的归属感和认同感,也提升了团队凝聚力。

民航资源网2016年9月30日消息:9月28日,青岛航空成功举办2016届新员工项目课题研究成果展示会,73名新招收应届毕业生完成了他们职业生涯的第一场考验。据了解,青航新员工入职报到后,首先要参加公司组织的入职培训,接着参加军训、赴集团参观学习,最后进行项目课题研究与展示。

青岛航空本次新员工培训“项目课题研究与展示”为新增环节,73名新员工从入职第一天就被分成7个组,每组10至11人,自选与航空公司相关的研究课题,如航班正点率、高品质客舱服务、个性化服务、品牌推广、招飞吸引力、航空公司竞争力、市场推广与品牌营销等项目课题。新员工们充分利用课余时间通过走访机场旅客、制作网上问卷、请教各部门专家、小组讨论、头脑风暴、查阅书籍等方式,完成项目的调研并形成项目结论,最终以ppt的形式分组向领导呈现他们的项目成果。整个项目制作过程充分考验新员工的团队组织协作、逻辑思维、归纳分析、沟通表达等综合能力与素质。

这些从象牙塔毕业的新生力量,在青岛航空经过两个月的亲密接触、互动沟通、团结协作,他们成为了彼此相知相爱的队友,在队长的带领下群策群力施展着各自的才华,在激情澎湃的演绎中阐释了他们对新起点新平台的激动与热爱。